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【改革前沿】张国清在天津调研时强调持续深化国有企业改革大力发展专精特新企业

中共中央政治局委员、国务院副总理张国清1日至2日在天津调研国企改革、专精特新企业发展等有关工作。他强调，要深入贯彻习近平总书记重要指示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署，牢牢把握高质量发展这个首要任务，深入实施国有企业改革深化提升行动，大力发展专精特新企业，为推进新型工业化、建设现代化产业体系、发展新质生产力提供有力支撑。

【改革前沿】中越国资监管和国企改革交流座谈会在京召开

中越国资监管和国企改革交流座谈会在京召开共话国资监管与国企改革共谋两国国有企业务实合作

【改革前沿】三项制度改革背景下国企绩效管理优化

国企三项制度改革，实质上是现代企业对人力资源管理体系重塑的过程，是有效提升企业核心竞争力的常用手段，而绩效管理优化则是促进三项制度改革取得实效的关键。国企三项制度改革都需要以绩效考核结果作为依据。国有企业可以通过优化绩效管理，实现国企各层级组织目标的协调一致、收入的合理增减、管理人员的精准晋升和降职、员工的合理流动，激发人力资源活力。

【改革前沿】新华社：新一轮国企改革进入关键年

新华社北京4月3日电《经济参考报》4月3日刊发文章《新一轮国企改革进入关键年》。

【改革前沿】完善落实“两个毫不动摇”的体制机制

“两个毫不动摇”是我国基本经济制度的重要内容和新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略。习近平总书记在中央经济工作会议、全国两会等多个重要场合强调，要完善落实“两个毫不动摇”的体制机制。这一重要论述推动了基本方略进一步具象化，有利于统一认识、推进落实，为更好稳定社会预期、提振发展信心注入了强大动力。

【改革前沿】国务院国资委：全力以赴抓好国企改革深化提升行动攻坚

3月29日，国务院国资委全面深化改革领导小组召开2024年第一次全体会议。会议认为，国资央企全面深化改革各项重点任务取得一系列重大进展：中央企业一大批关键核心技术攻关取得重要进展，战略性新兴产业发展呈现崭新态势，考核导向更加鲜明，政策保障更加精准，体制机制类改革持续深化，党的领导和党的建设切实得到加强，形成了上下联动、高效协同抓改革落实的强大合力。

【改革前沿】山东新一轮国企改革突出“科技创新”

新一轮国企改革明确要求，到2025年，山东省属企业从业人员中重点行业研发人员占比达到7%。

【改革前沿】新华社：新一轮国企改革突出分类改革

新一轮国企改革深化提升行动已经打响“发令枪”，坚持分类改革是这一轮改革的重要要求。国务院国资委提出，各地方、各中央企业要注重不同类别企业的改革发展和功能作用的发挥，有针对性地提高改革能效。国务院国资委副主任王宏志在会上表示，经过国企改革三年行动，各地方、各中央企业改革发展总体水平显著跃升，但因基础不同

【改革前沿】宁夏国资委八措并举全力推进国资国企高质量发展

今年以来，宁夏国资委统筹推进提质效、抓创新、促改革、调结构、防风险、严监管、强党建等重点任务，全力做强做优做大国有资本和国有企业。

【改革前沿】安徽国资国企加快“智改数转” 推动产业转型升级

近年来，安徽省国资委积极打造“制造强省”“数字安徽”，构建“2+3+N”发展格局，推动省属企业加快实施智能化改造及数字化转型。